编者按：12年风雨兼程，12年砥砺奋进。12年来，湖北汽车工业学院党委高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向和立德树人根本任务，团结和带领广大教职员工，更新观念、抢抓机遇、开拓创新、接续奋斗，谱写了事业发展新篇章。在迎接湖北汽车工业学院第六次党代会召开之际，特推出“成就巡礼”系列稿件，通过对党建思政、人才培养、科学研究、社会服务、文化传承与创新、国际交流合作等方面的梳理，集中反映学校这12年来的发展变化。
第五次党代会以来，学工部、团委在校党委在正确指引下，全面贯彻党的教育方针，坚持“以生为本”，围绕学生、关照学生、服务学生，团学工作取得显著成绩。
（一）学生管理呈现新气象
1.立体化学生安全体系构建完成。创新性开展学生安全信息周报工作，建立起学校、学工、学院、班主任（辅导员）、班干部的五级联动制度，涵盖学生生命、财产、心理、舆情等各个方面。消除校、院信息不对称，实现了安全工作的互联互通共管共治。
2.学生工作“一站式”信息化服务体系逐步成型。一站式学生服务大厅已经上线，学生迎新入校、信息收集、请假销假、宿舍管理、心理健康、家庭经济困难认定、毕业离校等19个功能模块全面高效，为学生提供信息化服务的有效手段。
3.品牌化浸润模式初显成效。通过“国旗下的讲话”“理想主题”“诚信主题”“感恩主题”“学风建设主题”等主题班团会，开展“优秀志愿者”“国家奖学金”“汽院之星”等典型评选，“榜样的力量”优秀学生表彰活动、“星光长廊”、《大学生警示案例》逐年更新……榜样力量得到彰显，考研报考率、升学率逐年递增，舞弊率、旷考率逐年下降。
4.全方位育人格局显著提升。学校推行学生综合素质评价体系，在持续关注学生学习成绩基础上，注重学生德智体美劳的全方面发展。创造性开展阳光健康跑活动，95%的学生参与其中，每学期人均有效里程53.8公里；劳动教育实践课也提上日程，相关劳动课教学、实践方案起草工作紧锣密鼓开展中。
（二）资助育人取得新成效
1.资助育人体系日趋完善。学校建立起以助学贷款为基本渠道，奖助学金、勤工助学为主要手段，困难补助、学费减免为补充方式的“奖、贷、助、补、减”和“绿色通道”六位一体的大学生资助体系，资助工作完全覆盖全部家庭经济困难学生，确保家庭经济困难学生不因贫辍学。2018年以来，学校资助工作进一步拓展育人功能，结合学风建设，体育锻炼，志愿服务等方面因素细化各类评选指标，引导学生通过资助导向不断提升自身综合能力和素质。
2.资助投入逐年增长。多年来，学校整体资助规模逐步上升，从2009年的不到1000万元提升到十三五末期已超过2000万元。在长期的工作中，逐步形成了资助管理制度规范、监管责任规范、资助程序规范、资金管理规范、机构队伍建设规范“五个规范”，确保资助资金使用规范高效。
（三）学工队伍建设迈出新步伐
1.辅导员队伍建设制度体系日益完善。先后出台和完善了《湖北汽车工业学院进一步加强辅导员队伍建设的实施意见》《湖北汽车工业学院辅导员业绩考核办法》《辅导员专项奖励管理办法》等。
2.学工队伍综合素质进一步提升。定期组织开展学生工作系统例会、学生工作论坛等活动，学生工作论文评选活动和辅导员职业能力大赛已初具规模，校级学生工作研究和学工精品项目申报数量和质量逐年提高。省级项目获立项年均“1-2”项,共计派出辅导员200余人次参加教育部和省教育厅组织的辅导员培训与社会实践考察活动。
3.辅导员队伍建设进一步优化。现有专职辅导员46人，其中硕士研究生学历人员有42人，青年辅导员成为我校学工队伍的中坚力量。我校青年辅导员多次在省高校演讲比赛、辅导员素质能力大赛中获奖。
（四）心理健康教育取得新突破
1.心理健康教育条件建设突飞猛进。校党委高度重视学生心理健康教育工作，在机构设置、制度建设、运行机制、人员编制、经费保障等方面对心理健康教育工作的投入逐年加大。心理健康教育中心由人文学院划出并挂靠学工部，专职教师队伍由1人增加到4人，经费保障从未明确经费实现生均经费15元，工作场所由2间办公室增加到11间，面积370余平方米。
2.心理健康教育内涵建设日益完善。心理健康课程方面，由仅1门选修增加到1门必修2门选修；心理健康类活动方面，从无到有，实现5·25、12·5两个心理健康月（周）主题活动常态化开展；咨询服务方面，2009年咨询量不足40人次，2021年预计将突破200人次（2021年1-7月接待145人次）；危机干预方面：建立了学校-学院-班级-宿舍四级网络，畅通了医校转介渠道，心理健康信息月报制度逐渐完善；平台保障方面，配备了心理健康管理系统、建成了心理艺吧。经过学校、学工部多年努力，2019年5月学校获批“湖北省高校心理健康教育达标中心”立项建设单位。
（五）环境育人再上新台阶
1.育人环境不断改善。新建标准化公寓，桂园1#、2#、3#学生公寓共计新增2162床。整体改善西区1#-9#学生公寓住宿环境，其中329间宿舍住宿条件得到改善。改善桃园、李园学生住条件，更换学生宿舍组合床4000余床。全校宿舍全部安装空调，共计2900余台。
2.宿舍信息化建设不断加强。升级宿舍管理系统，学生宿舍实现数字化管理。加强学生宿舍安防建设，全校学生宿舍安装监控系统。桃园、李园、桂园升级（新增）刷脸门禁系统。2009年至2020年学生公寓无发生重大安全事故，确保学生宿舍安全稳定。
（六）团学组织建设取得新发展
1.强化大学生思想政治引领。深入开展贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想和系列重要讲话精神，以思想政治引领和价值引领为核心，引导青年学生听党话、跟党走。以“百生讲坛”、“青马工程”、“挑战杯”、“五四表彰”、“汽院之星”、“榜样的力量”等位载体，广泛开展各类主题班团日和主题教育活动，通过沉浸式的教育，引导激励广大青年学生培育和践行社会主义核心价值观，每年获得全国和省市级各类荣誉奖励100余项。
2.纵深推进团学工作改革。围绕“凝聚青年、融入大局、当好桥梁、从严治团”四维工作格局，纵深推进团学改革，加强基层团学组织建设，规范社团管理，落实社团的注册和年审制度；推行班团一体化运行机制，实施团支部“活力提升”工程和分层分类一体化思想引领工作体系；广泛开展文明校园、文明食堂、文明课堂、文明宿舍、文明礼仪等活动；全面推荐“第二课堂成绩单”制度，系统已注册学生9557人，发布活动数量7595个，参与活动人次497627人次，人均参与活动53次，学生第二课堂活动参与度明显提高。
3.完善实践育人工作机制。优化社会实践模式，完善志愿服务体系，构建校内和校外的大思政课堂。每年立项社会实践团队300余支，在校学生参与率100%；把大学生的思想政治教育、社会实践与思政课学习相结合，深化实践育人成效，累计获得团中央、团省委表彰奖励200余项；推动全体学生注册成为青年志愿者，现有在册志愿者13000余人，各类志愿服务组20余个，常态化开展文明城市创建、赛会服务、关爱留守、阳光助残、法律援助、生态环保等各类志愿服务活动年均2000余次，获评湖北省“本禹志愿服务队”等各类荣誉奖励100余项。
4.打造校园文化活动品牌。深入开展大学生“走下网络、走出宿舍、走向操场”主题群众性课外体育锻炼活动，发挥基层团组织和学生会、社团、志愿者、艺术团等学生组织的能动性，引导二级学院实施一院一品工程，打造高质量有特色的校园科技文化艺术活动品牌。每年举办“毕业云晚会”、活力团支部展演、校园十佳歌手大赛、“共青杯”辩论赛、篮球赛、志愿者文化月、社团文化月等系列活动200余场次，丰富学生第二课堂。彰显汽车文化魅力，提升学生综合人文素养。
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