学校举行十堰市人才政策进高校活动

本网讯（文/王琳 何鹏 叶婷 ）11月12日，由学校人事处组织的十堰市人才政策进高校活动在我校第一教学楼1305教室举行。此次活动由十堰市人力资源和社会保障局主办，市人社局党组成员、局长周继红、学校副校长高刃，相关职能部门领导、各学院负责人才工作领导及武当人才卡金卡、银卡人才代表参加此次活动。

在高层次人才引进及大学生留堰相关工作情况专题调研座谈会上，高刃提出“近年来，十堰市大学生的留堰率占本校应届毕业生的34.52%；2020年，已经下滑到16%。如何留住人才，是迫在眉睫的事。”座谈会上，人事处处长刘红胜就学校人才公寓配置、人才配偶工作、子女入学、稳定人才的专项资金支持以及人社政策进校园的长线机制等提出一系列问题，市人才中心负责人现场给予解答。招就处处长李新伟就我校毕业生留堰过程中存在的问题与市人才中心负责人进行了充分交流。

周继红表示，要牢固“树立人才是第一资源”的工作理念，结合十堰市人才需求实际情况，加大人才引进力度，聚焦国家人才战略，进一步改善人才供给，创新体制机制，优化人才发展环境，充分激发人才创新创造创业活力，为高质量发展提供人才保障和智力支撑。

座谈会后，十堰市人才交流开发中心（人才市场）副主任白莉进行了专题政策讲座，白莉详细讲解了《“武当人才支持计划”实施细则》的有关内容，包括高层次人才的引进对象、程序；相关待遇及武当人才卡的申领及使用等。在讲解的过程中，针对近2年我校引进高层次人才（武当人才）认定工作进行了总结反馈。对学校高层次人才提出的涉及十堰市人才政策方面疑难问题逐一解答，并鼓励学校各方积极努力引进各类高层次人才，为十堰市发展注入活力。

学校下一步将更好的利用十堰市人才政策做好高层次人才引进与服务工作，聚力第一资源、实现人才倍增。

又讯：12日上午，市人社局党组成员带领各业务科室负责人一行走进我校，开展以"聚力第一资源、实现人才倍增"为主题的系列活动。本场为收集各高校重点关切的问题同学校业务经办人员面对面座谈，现场解答有关政策、释疑解惑。