打造学科品牌，激活人才引擎

本网讯（文 何静/图 姜来）3月6日上午，学校在行政楼六楼会议室召开学科建设与研究生教育暨人事人才工作会。校党委副书记李涛主持会议并讲话。研究生院、人事处、科发院、图书馆等部门负责人和各二级学院院长（书记）、分管研究生教育的副院长参加了会议。

李涛对2024年学校学科建设、研究生教育和人事人才工作取得的成绩给予了充分肯定。他指出，学科建设是学校高质量发展的龙头，人才队伍是学校发展的核心竞争力。各有关单位和二级学院要统一思想，压实责任，压力上肩，明确任务，狠抓落实，切实谋划好2025年各项重点工作。

李涛强调，要加快推进ESI学科建设，形成学科品牌，打造学科梯队；要扎实推进博士学位授予单位及博士学位授权点建设，摸清家底，对标对表找差距、补短板，在人才、项目、成果等关键指标上精准提升；研究生教育要加快推进管理体制校院两级改革、本硕一体试点改革、卓越工程师教育改革，谋划好省级卓越工程师学院的培育建设，要加大导师培训力度，将导师队伍的能力和水平提升贯穿研究生教育全过程；要严格按照上级文件要求认真做好研究生招生复试录取工作，尽早启动2026年研究生招生宣传工作，切实提高生源数量和质量。

李涛强调，要深入实施人才强校战略，大力弘扬教育家精神，加快建设高素质教师队伍；要做优人才增量，实施“112”人才行动计划，加强人才创新引进与骨干人才培优，推动人才引进聚沙成塔；要盘活人才存量，完善教师分类考核评价机制，改革职称评审与聘用办法，优化绩效工资体系；持续选派青年博士教师深入生产一线，提升工程实践能力；强化人事管理，提升管理效能，激活人才蓄水池。

会上，研究生院传达学习了教育部、省教育厅关于2025年研究生招生复试录取工作会议精神，结合申博、ESI学科建设、学位点建设与评估、研究生教育改革、研究生复试录取等方面对2025年重点工作进行了安排部署。人事处结合人才与师资队伍建设、人才引进、职称评审、绩效工资改革等重点工作进行了政策解读和工作部署。（审稿 李建忠）